我來介紹Olga

在我不同的階段，都有一個貴人，
工作中的導師兼訓導主任，
一位業務生活(涯)啟蒙者_Olga.Liu

她是在我懵懵懂懂的業務生活中的領航者，
極大價值觀差異的主管，
財富時間、自由非凡的怪物

她，
不常出現在公司，
初期帶著一大罐礦泉水進公司，
可用飲水量，
判斷大概本周進來公司多久?

嬌小的身軀，
駕馭馬力十足的BMW，
穿梭在街頭、公司行號中，

上頭主管帶給我的垃圾事，
能透過她跳脫框架的思維，改變想法&肩負責任，
「Olga 說這事情這樣就好了耶!」
每當我說出這樣的話時，就能躲掉一些事情。

同時也是我台北生活的垃圾車，
可以幫我丟垃圾嗎?
趕不上垃圾車的我，
就只好丟她BMW上了!

人如車，渾身是膽，
行動自走砲兼瓦斯桶，
於正式會議、採購協商中，
大小鳥事，能聽到專業與瓦斯味的見解 and 協商。
是我學也學不會霸王色。

上頭問我，Olga給我的恩賜、幫助是什麼呢?

語言能力?

管理能力?

執行力?

還是思考力?

初期給我的是震撼力與執行力

這就是這樣啊，不用想太多，Just do it!

剛討論完，過不到五分鐘，

「Jin我電話講完了，你在幫我後續聯絡他，跟他說Olga介紹，你在處理吧。」

還有什麼問題嗎?

會議室裡搭搭搭搭搭的聲音，

一通電話接著一通電話，事情一個一個解決，

問題不再是問題，

一場反射動作的表演，

我只是一個觀眾，一個旁觀者。

頓時覺得

我過去工作的幾年，好像白癡一樣在做事情，

動作好慢，慢得像烏龜，真想躲進龜殼裡哭泣。

中後期，

我慢慢追上他的思維，

這週要的東西有想到，有想問的事情一一準備好，

就像廚房裡的大廚與學徒一樣。

大廚的出餐順序隨著時間、季節而改變

學徒學的是這些變化的管理。

轉身、下台、謝幕慢慢的放下，

縱有萬般的不捨，也只能拍拍手

說聲謝謝

Newbie

漸漸覺得自己的生活圈變窄，
在公司的生活圈，開始慢慢封閉起來，

"害怕承諾"這件事，
跟人的關係變好之後，要放他們在外面駐點、協調做專案...等

會因熟悉度，而多了些偏好，
要做些什麼事情時，又需要這些熟悉度，

為此，不如將這條線切乾淨一些，
苦差事落在我身上。

另外一份的管理職，像是一個黑手，
推往公司前進，
推著屁孩工作
推著芒果成長

新鮮的肝、新鮮的活力，
我不過是個匆匆的過客。

失眠瞎扯

最近忘東忘西的事特多，
許多想法想說出，卻無法用正確的字詞表達出來，
這是一個初老症的現象。

接RM、Sales、福委的這一年裡，總算要操他媽的結束了，
我開始懷疑是這些大大小小的鳥事，讓我記憶力大幅度衰退，
以前能追著事情跑的人，變成被事情追者跑。

每件要事都是一件關鍵事，
都不能從我手中滑掉。
 
深夜裡，
開始想像著離開公司的要件是什麼?

是葡眾準備好?
公司垮了?
業績未達成?

還是....等等，

應該要以我人生的意義為目標才對。

我不想一輩子為錢工作，

• 可以跟著我心愛的人到處玩樂。
• 可以隨時溜狗、看電影、看漫畫的人生才對。
• 我可以受到尊重。

"自由"是我真正想的嗎?

不，
我想要的應該是追尋豐富的人生，
而不是回首過後，我拿過多少案子、金額，

結婚宴客專案

2014/11/01 文定  & 2014/11/16 結婚典禮，
這兩個大日子總算結束了。

自開始準備到現在發生了許多的事情，
挑選婚紗公司、新娘秘書、宴客場地、租房子..等
要說很累嗎?也還好，

累的是心裡的不安感，畢竟人生就那麼一次，
總是會擔心害怕、miss 掉什麼？

累的是彼此之間的溝通、
家人間的溝通，總有些許不同的意見需要整合。

過程中要感謝的人很多，
雙方的爸爸媽媽、哥哥、妹妹、朋友..等眾多親朋好友們，
總是默默伸出援手，幫助一些事情。
ex：婚紗禮服挑選、搬家過程、宴客當下。

而我這專案中最大的遺憾就是沒有站上舞台，
對大家發表我的肺腑之言。

動力

在尋找新Sales，總算告一階段，
能做的努力，也差不多，就看對方的選擇。

在聊天的過程中，感覺到所遇到問題、疑惑差不多，

茫然，不知道自己能做些什麼?
我真的要在這家公司做很久嗎?

而我內心在想的是，
我要如何快點賺到房子錢?
我的不斷電營收系統何時架構好?
我的動力少了些什麼?

讓我至今無法全力以赴。

-房子
-金錢
-小狗
-時間

我想的是一個有我自己的時間以及教育他人的事業

組織發展

大學時，曾經學到這個字，
但我沒修這堂課。

社會中，
常聽到組織合併、改組、主管調動..等
這也是組織發展中的一環，只是我們是被動的一方。

現在，我是主動的一方了。
組織的改組，預計在六個月內將會執行。

What should I do?
上次這個廣告詞的主角，已經回到騎士隊的懷抱。
而我，則是在思考著房事，

結婚也是一種組織發展。
由兩個人變成兩個家庭的結合、融合。
親家~~~~~

葡眾的事業，則是最常聽到組織發展。
融入組織：
軟性活動、會場、家聚、表揚會、NDS..等都是組織發展的一環。

經由上面這些組織發展的Case，
對我來說，就是用心去想該做些什麼，
才能讓你生活快樂、組織營業額翻倍.等，
就是一個門社會顯學。

挑戰

漸漸覺得我是一個接受&尋找挑戰的人，
存在一個不穩定的心，
我喜歡去嘗試。


脫下學士帽，進入職場，搭上單車熱，
漸漸自己不愛與人爭。
我喜歡一個人的運動，騎腳踏車、游泳、跑步、瑜珈，
沒什麼比分、時間性、隊友問題，

進步、退步來自於自己，責無旁貸。

工作中的我，總是尋找樂趣。
樂趣可能來自於客戶的合作、看客戶擺爛、同仁互動..等。
接受Boss 的疑難雜症?

又或是現在往前邁進另一份事業?葡眾?

挑戰時，我的心情是雀躍?還是抱怨?
我想兩者都有，
但為了獲得甜美的果實，
就多忍耐這過程，

寧可辛苦一陣子，也別辛苦一輩子。

我收下這句話了